martes, 7 de julio de 2020

  1. IDENTIFICAR LOS REQUERIMIENTOS Y EXPECTATIVAS DE LOS CLIENTES CONFORME A LOS LINEAMIENTOS DE LA EMPRESA.


  2. 1. Tipo de pensamiento orientado hacia la satisfacción de cliente y a sus necesidades reales, asegurará resultados financieros positivos. Esto porque la orientación de las operaciones será hacia la obtención de conceptos claves de venta, analizar y aplicar las técnicas para mejorar procesos de venta y de negocios e incorporarlas a la satisfacción del cliente, adquiriendo además herramientas que permitan perfilar del mercado y lograr un posicionamiento exitoso. 

  3. 2. Percepción Capacidad de adjuntar y organizar los datos y la información que llega a través de los sentidos, creando de esa forma un concepto. 

  4. 3. Por ello hay 3 puntos que influyen en la percepción: • Expectativas • Necesidades y deseos • Cultura en la que creció 


  5. 4. Percepción del cliente Esta percepción esta en relación con las expectativas del mismo. La calidad percibida de un servicio corresponde a la satisfacción de este, Se basa en la confiabilidad, sensibilidad, seguridad, empatía y tangible. Se puede dar en encuentros únicos 

  6. 5. Percepción global: • Está basada en la experiencia que el cliente haya tenido y que puede seguir teniendo al acudir en un periodo. 

  7. 6. Brechas de satisfacción o insatisfacción del cliente • No saber lo que el cliente espera • No seleccionar de forma correcta los estándares de servicio prestado • No entregar el servicio • No adecuar lo prometido con lo entregado 

  8. 7. La satisfacción puede definirse como la evaluación que realizan los clientes con respeto al servicio proporcionado, y mucho depende de si el servicio responde a las necesidades y expectativas. Si no llegara a cumplir estos dos requisitos se produce la insatisfacción 

  9. 8. Lo que determina la satisfacción son las características del producto o servicio, el precio, las percepciones de la calidad del producto y el servicio y el estado de animo o emocional del cliente; estos son considerados factores personales. 

  10. 9. Es un requisito indispensable para ganarse un lugar en la "mente" de los clientes y por ende, en el mercado meta. Por ello, el objetivo de mantener «satisfecho a cada cliente» ha traspasado las fronteras del departamento de mercadotecnia para constituirse en uno de los principales objetivos de todas las áreas funcionales 

  11. 10. Primer Beneficio: El cliente satisfecho, por lo general, vuelve a comprar. Por tanto, la empresa obtiene como beneficio su lealtad y por ende, la posibilidad de venderle el mismo u otros productos adicionales en el futuro
  12.  Segundo Beneficio: El cliente satisfecho comunica a otros sus experiencias positivas con un producto o servicio. Por tanto, la empresa obtiene como beneficio una difusión gratuita que el cliente satisfecho realiza a sus familiares, amistades y conocidos.
  13.  Tercer Beneficio: El cliente satisfecho deja de lado a la competencia. Por tanto, la empresa obtiene como beneficio un determinado lugar (participación) en el mercado. Beneficios de Lograr la Satisfacción del Cliente 

  14. 11. Elementos que Conforman la Satisfacción del Cliente El Rendimiento Percibido: Se refiere al desempeño (en cuanto a la entrega de valor) que el cliente considera haber obtenido luego de adquirir un producto o servicio. Dicho de otro modo, es el "resultado" que el cliente "percibe" que obtuvo en el producto o servicio que adquirió. 
  15. Las Expectativas: Las expectativas son las "esperanzas" que los clientes tienen por conseguir algo. Las expectativas de los clientes se producen por el efecto de una o más de estas cuatro situaciones: Promesas que hace la misma empresa acerca de los beneficios que brinda el producto o servicio. Experiencias de compras anteriores. Opiniones de amistades, familiares, conocidos y líderes de opinión (p.ej.: artistas). Promesas que ofrecen los competidores. 

  16. 12. Los Niveles de Satisfacción: Luego de realizada la compra o adquisición de un producto o servicio, los clientes experimentan uno de éstos tres niveles de satisfacción Insatisfacción: Se produce cuando el desempeño percibido del producto no alcanza las expectativas del cliente Satisfacción: Se produce cuando el desempeño percibido del producto coincide con las expectativas del cliente Complacencia: Se produce cuando el desempeño percibido excede a las expectativas del cliente 

  17. 13. Rendimiento Percibido - Expectativas = Nivel de Satisfacción Para aplicarla, se necesita primero obtener mediante una investigación de mercado: 1) el rendimiento percibido 2) las expectativas que tenía el cliente antes de la compra. Luego, se le asigna un valor a los resultados obtenidos 

  18. 14. Los consumidores ya no sólo buscan buena calidad y buenos precios, sino también, un buen servicio o atención al cliente, es decir, un trato amable, un ambiente agradable, comodidad, un trato personalizado, una rápida atención. 

  19. 15. Cuando un cliente encuentra el producto que buscaba, pero además recibe un buen servicio o atención al cliente, queda satisfecho, y esa satisfacción hace que regrese y vuelva a comprarnos y, además, que muy probablemente nos recomiende con otros consumidores. 
INSTRUCCIONES 

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martes, 16 de junio de 2020

DETECTAR LAS NECESIDADES DEL CLIENTE DE ACUERDO CON SUS REQUERIMIENTOS 




En la actualidad los servicios, no sólo tienen que ser aptos para el uso que se les ha asignado, sino que además tienen que igualar e incluso superar las expectativas que los clientes han depositado en ellos. El objetivo consiste en satisfacer a los clientes desde el principio hasta el fin. Esta nueva con opción de la calidad es lo que se conoce como "Calidad del Servicio".

En la medida en que las organizaciones tengan más dificultades para encontrar ventajas con las que competir, mayor atención tendrán que dedicar al servicio como fuente de diferenciación duradera.

Todo ello exige un diseño preciso del servicio que se quiere prestar y, en particular, del nivel de calidad que se pretende alcanzar. Pero ¿cómo podemos definir el concepto de Calidad de Servicio, Satisfacer, de acuerdo con los requerimientos del mercado objetivo, las distintas necesidades que tiene el consumidor, a través de todo el proceso de compra, entendiéndose por tal, desde la decisión de compra, hasta las sensaciones posteriores al uso del servicio. 
Técnicamente hablando, corresponde al grado de satisfacción que experimenta el cliente o consumidor final por: la excelencia con que fue atendido por la Organización, la efectividad del servicio que recibió, desde que hizo el primer contacto hasta el tratamiento postventa y por la forma en que recibió dicho servicio.  Las más grandes instituciones de servicios del mundo han concentrado sus esfuerzos en el desarrollo del factor humano, buscando establecer la excelencia en el servicio que prestan, como el elemento clave y diferenciadores cada uno de sus mercados. Cada servicio posee un conjunto de características intrínsecas que hace que el cliente lo demande o solicite. Los requerimientos del cliente constituyen el conjunto de necesidades y expectativas en relación con dicho servicio.
 Estos requerimientos pueden ser generales o específicos, lo importante es que tanto el cliente como la empresa, encargada de satisfacerlos, lleguen a un acuerdo sobre cuáles son sus requerimientos y en particular qué significa cada uno de ellos.
El lograr satisfacer las necesidades de los clientes es la llave maestra para proporcionar un servicio de calidad. Una vez definidos los requerimientos, estos se vuelven un estándar a desempeñar por la empresa. Es por ello por lo que la detección de necesidades y expectativas de nuestro cliente, se vuelven clave en el negocio.
Existen dos sistemas o métodos que garantizan que los requerimientos de los clientes se alcancen.

https://www.youtube.com/watch?v=1DfP6Cihy18

Sistemas para:
1.- Detectar (encontrar) y corregir errores: Comúnmente llamado inspección y prevención de errores.
Una vez detectadas las necesidades de los clientes, es importante evaluar si lo que se les va a proporcionar cumple con lo que ellos desean y, en caso de no ser así, tomar las acciones necesarias para lograrlo.
2.- Sistemas de medición de la satisfacción: Si la calidad significa conocer los requerimientos de los clientes. Igual de importante es conocer el grado en que los servicios de la empresa cumplen dichos requerimientos.
Medir como se desempeñan los procesos en la empresa y continuar haciéndolo para ver si se está mejorando en los mismos, es algo esencial para la mejora de la calidad del servicio proporcionado y constituye, también una herramienta útil para acercarnos a los clientes.
¿Qué debemos medir?
Al cliente le resulta más difícil valorar la calidad relacionada con el servicio debido a la intangibilidad de este. Por eso la evaluación debe resultar de la comparación de las expectativas con el desempeño del servicio recibido, fijándose para ello tanto en el resultado del proceso, como en la forma en la que se desarrolla el mismo.
Una organización que pretenda alcanzar altos niveles en la calidad del servicio que suministra debe prestar una especial atención a los atributos en los que se fijan los clientes para juzgarla. La literatura se refiere a estos atributos con el término de dimensiones.
Con el estudio de la dimensionalidad la organización dispondrá de información relevante que le indicará en qué aspectos debe centrar los esfuerzos para quesean realmente apreciados, consiguiendo altas tasas de retorno en sus inversiones.

INSTRUCCIONES :

COPIA EL TEMA EN EL CUADERNO, VISUALIZA EL VIDEO Y HAZ UNA PEQUEÑA RESEÑA DE EL, COPIA MAPA .

martes, 9 de junio de 2020

Fuentes de informacion (con imágenes) | Comunicacion dibujos ...

Otras fuentes de información

– Fuentes especializadas

Las fuentes especializadas presentan información relativa a una materia o asunto determinado y se dirige a un grupo específico.
Dentro de este tipo de fuentes es posible encontrar bases de datos y revistas especializadas.
Según el formato o soporte de las fuentes de información, estas se clasifican en:

– Fuentes textuales

Las fuentes textuales contemplan información que se presenta en forma de texto como libros, periódicos, revistas, etc.

– Fuentes audiovisuales

Las fuentes de tipo audiovisual incluyen material en video o en audio como CDs, DVDs, o multimedia.

– Fuentes digitales

Son todas las fuentes que requieren el uso de un dispositivo digital para acceder a ellas; entre estas es posible encontrar repositorios de información, información geográfica, etc.
De acuerdo con el canal utilizado las fuentes de información son de dos tipos:

– Fuentes orales

Este tipo de fuente de información no aparece en forma escrita y es necesario ir a buscarla en el lugar en el que se encuentre.
Forma parte de este tipo de información los relatos orales, los testimonios, etc.

– Fuentes documentales

Las fuentes documentales consisten en un informe sobre una investigación realizada; sirven como herramienta de comunicación de los resultados obtenidos e incrementan el conjunto de conocimientos en la sociedad.
Finalmente, los tipos de fuentes de información tienen una clasificación de acuerdo con la cobertura geográfica y hacen referencia principalmente a fuentes primarias:

– Fuentes internacionales

Este tipo de fuente se refiere a un individuo o institución del que se extraerá información y que se encuentra fuera del país en donde se realiza la investigación.

– Fuentes nacionales

El tipo de fuente nacional identifica a los individuos o entidades que ofrecen información y que se encuentran dentro de los límites del país en donde se realiza el estudio.

– Fuentes regionales o locales

Una fuente regional o local identifica a un sujeto u organización que dispone de información para nuestra investigación y que se ubica en la misma ciudad en la que trabaja el investigador.

Conclusión

Si bien la tipología de fuentes resulta funcional para el diseño de una investigación, es importante conocer que todos los tipos mencionados no resultan excluyentes y se pueden combinar.
Una fuente puede ser al mismo tiempo, secundaria, general y presentarse en soporte digital, consultable por Internet, como es el caso de un informe en el portal de una entidad pública.
Los anteriores tipos de fuentes de información requieren que el investigador lea con detenimiento, entienda y compare para elegir las mejores fuentes.
Así mismo, para sacar mejor provecho de los tipos de fuentes, el investigador debe ser coherente, imparcial y marcar tiempos para la recolección de información.
En todo caso, la selección de tipos de fuentes de información debe realizarse considerando tres importantes principios: confiabilidad, actualidad y extensión correcta.
I. FUENTES DE INFORMACIÓN - ppt video online descargar
Instrucciones :
Copia todo el tema en tu cuaderno y elabora un mapa mental del tema (únicamente dibujos) .

lunes, 25 de mayo de 2020


MAPA CONCEPTUAL FUENTES DE INFORMACION ...

COPIA EL MAPA EN TU CUADERNO.

Herramientas de investigación: 

Encuestas, grupos focales y entrevistas

Sesiones de grupo o Focus Group, entrevistas y encuestas se conocen como herramientas de investigación primaria. Estas ayudan a recopilar información nueva u original.

La ventaja de llevar a cabo su propia investigación, en lugar de utilizar la información secundaria (por ejemplo, de las fuentes de Internet y publicaciones comerciales) es que puede adaptarla las preguntas específicamente para su negocio y se puede recoger información con mayor profundidad.

Encuestas

Las encuestas son conjuntos de preguntas, que por lo general se utilizan para recoger información cuantificable (por ejemplo, el porcentaje de personas felices con un producto en particular). Las preguntas en las encuestas suelen ser:

Opción múltiple o Verdadero o falso

Escalas de calificación o clasificación (por ejemplo, del 1-5, o muy de acuerdo / desacuerdo).

Escalas de calificación o clasificación (por ejemplo, del 1-5, o muy de acuerdo / desacuerdo).

Preguntas abiertas, conoce a detalle que opina tu encuestado.

También puede incluir preguntas abiertas que le dan a la gente la oportunidad de responder utilizando sus propias palabras. Sin embargo, estas tienden a ser más adecuadas para los métodos de investigación cualitativos, tales como sesiones de grupos y entrevistas donde puede formular preguntas de seguimiento para obtener más información. 

 Las encuestas se pueden llevar a cabo cara a cara, pero también pueden ser completadas por teléfono, por Internet, conocidas como encuestas online o por correo postal. 

Mantenga sus encuestas cortas y evite a formular demasiadas preguntas. Asegúrese de que sus preguntas sean claras y fáciles de entender. Esto le ayudará a obtener la información más útil y reducir las posibilidades de que los participantes pierdan interés o den respuestas engañosas.

Las sesiones de grupo y entrevistas 

Son otras de las herramientas de investigación que se basan en un conjunto de preguntas o puntos de discusión. 

A veces se pueden incluir conceptos visuales e incluso muestras de productos. Son más eficaces para la investigación cualitativa, debido que le permiten explorar las opiniones y actitudes de las personas (por ejemplo, cómo se sienten acerca de los productos y cuáles son las mejoras que les gustaría ver en su negocio).

En la preparación de las sesiones de grupo y entrevistas, es necesario elaborar una lista de preguntas y puntos claves para que pueda tener una conversación productiva con sus participantes. Para obtener el máximo rendimiento de un grupo de enfoque o la entrevista:

Haga preguntas abiertas – las que no puedan ser respondidas con “sí”, “no” u otra palabra única (por ejemplo, en lugar de preguntar “¿estás contento con nuestros productos?, pregunta ¿cuál de nuestros productos le gustan más y ¿por qué?’)

Cerciórese de que los participantes entienden las preguntas que se le están haciendo.

Haga preguntas de seguimiento si necesita más información acerca de la respuesta de un participante.

Planifique dónde y cuándo se llevarán a cabo las sesiones de grupo o entrevistas y piense que se requiere para que todo salga como está previsto.


Asegúrese de registrar las respuestas de la entrevista y las conversaciones obtenidas de las sesiones de grupo. Es posible hacer esto con una grabadora de sonido o tomar notas escritas (le recomiendo que pase un formato en papel donde pida la autorización de sus clientes para grabarlos y que se lo firmen antes de iniciar la sesión). Por lo general los grupos de discusión tienen una duración de 1 a 3 horas y los participantes de las sesiones de grupo son generalmente pagados para asistir.

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INVESTIGA LO SIGUIENTE Y CONTESTA 
¿CÓMO REALIZAR LA SELECCIÓN DE PARTICIPANTES PARA RECOLECTAR INFORMACIÓN?
¿QUÉ PERFILES DE CLIENTES UTILIZAR ?
¿CUÁLES SON LOS INSTRUMENTOS QUE SE UTILIZAN EN LA INVESTIGACIÓN?
¿DÓNDE SE PUEDE CONSEGUIR INFORMACIÓN DE LOS CLIENTES?
¿CÓMO SE HACE EL INSTRUMENTO DE INVESTIGACIÓN?
¿CUÁLES SON LOS MÉTODOS PARA RECABAR INFORMACIÓN?